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京东再启海外人才招募,全球化战略大踏步向前:凤凰彩票
2021-04-14 [76308]
本文摘要:9月25日,京东集团2015年IMT (IMT )国际管理人才计划月启动。

9月25日,京东集团2015年IMT (IMT )国际管理人才计划月启动。这次录用还包括国际管培IMT (International Management Trainee )、管培生TET(Trainee Eagle Team京鹰会项目)和京巧JD RUN暑期培训三个项目。由京东高级管理人员领导的招聘团队包括麻省理工大学(MIT )、宾夕法尼亚大学沃顿商学院(Whaton )、耶鲁大学(Yale )、哥伦比亚大学(Columbia )等8所美国一流大学和奥这个项目的目的是招募具有全球视野的高潜力人才,定制简化的培养方式,为京东国际化发展储备优秀的领导者。

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今年8月,京东集团的第一批IMT成员已经入职。获得MBA的优秀学生有麻省理工大学斯隆商学院(MIT Sloan )、宾夕法尼亚大学沃顿商学院(Wharton )、加利福尼亚大学洛杉矶分校(UCLA )、加利福尼亚大学伯克入职一年来,他们在京东集团的热门核心部门开展轮冈实践,每个人都具备专业的高级管理层领导和个性化发展方案,之后不会根据各自的发展方向让业务部门兼任领导职务。京东为IMT制定了三年的高专业、低挑战、高弹性培养计划,让他们全面了解电气商界。

IMT拒绝接受TET和普通员工更难的挑战。每人必须在一年内开发至少一门面向公司的课程,至少一次在TET沙龙上共享。

必须通过部门间的公司级项目开展项目管理和部门间合作。通过阶段性的团队磨练和项目经验,帮助IMT在短时间内全面统计行业科学知识,充实自己的磨练能力,最后成为具有捞和全球观的管理者。京东集团也对IMT获得了极大的工资和股权激励。与第一届国际管理人才项目不同,这次国际管理人才项目还没有根据国际管理项目,增加研发、供应链、金融、智能硬件等方向的专家招聘,同时对海外学子进行京东管理培养随着今年在美国纳斯达克的顺利上市,京东公司的市值已经达到360亿美元,成为中国下一家蚂蚁、腾讯和百度的第四家网络上市公司(JBAT )。

其业务低增长速度的背后反映了研究开发、供应链、金融等高端人才的迫切市场需求。特别是在移动互联网、大数据、互联网金融越来越重要的今天,京东这次海外人才的方向被募集,为了出口具有国际视野的技术、管理人才,需要对京东未来的战略发展具有最重要的意义。国际化是京东集团的五大战略之一。

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为了加快国际化战略的执行,今年早些时候,京东集团聘请前华为电子商务总裁徐慧泉兼任京东海外事业部总裁,大力布局海外市场,同时京东已经计划在美国硅谷设立海外研发中心,国际化战略这次国际人才的招募,支持京东进入世界电子商务行业领导者的目标,为京东在世界范围内开展品牌、提高影响力增加最重要的砝码。关于京东(JD.COM ),京东(JD.COM )是仅次于中国的自营式电商企业。京东是给消费者带来感觉的网上购物体验。

通过内容丰富、人性化的网站(www.jd.com)和移动客户端,京东以丰富的竞争力价格,获取非常丰富的类别和优质的商品和服务,以缓慢可靠的方式分发消费者。我相信京东在全国电气商业界享有仅次于的仓库设施。截至2014年6月30日,京东在全国范围内享有7个物流中心,在39个城市建设97个大型仓库,总面积约180万平方米,运营1,808个仓库站、715个自愿点和自发性箱,在全国范围内1,780个区县京东在111区县取得当天送达的211时限合同服务,在其他622区县取得次日合同的仓库服务。


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